Senior Talent Acquisition

Cafe Maya Digital · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Cafe Maya Digital, sebuah perusahaan teknologi yang berdedikasi untuk mengembangkan solusi inovatif, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan mencari talenta terbaik untuk membantu kami mencapai visi dan misi kami. Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengembangkan talenta berkualitas tinggi yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk mencari talenta berkualitas tinggi.,Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja yang menarik dan informatif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kinerja kandidat potensial.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal seperti agen perekrutan, universitas, dan asosiasi profesional.,Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan talenta baru dapat segera berkontribusi.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan atau talenta acquisition.,Pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan orang lain.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan orang lain.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak HR.Familiaritas dengan hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.Pengalaman dalam mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait