HR Manager - Talent Development & Strategic Leadership

PT Hasanayu Putri Jelita, sebuah perusahaan tekstil yang beroperasi di Kabupaten Bogor, Jawa Barat, sedang mencari seorang HR Manager yang akan memimpin pengembangan talenta dan memimpin strategi HR yang inovatif. Bergabunglah dengan kami dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya saing tinggi di Bogor.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta, serta memimpin berbagai inisiatif HR strategis. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus menjadi tempat kerja yang unggul dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
• Memimpin berbagai inisiatif HR strategis, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa kebutuhan HR perusahaan dipenuhi.
• Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday untuk mengelola data talenta dan kinerja.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
• Memimpin tim HR dalam berbagai proyek dan inisiatif, termasuk proyek transformasi organisasi dan proyek pengembangan talenta.
• Memastikan bahwa perusahaan kami mematuhi semua peraturan dan standar etika yang berlaku dalam industri tekstil.
• Menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasi dan memimpin strategi HR yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran yang sejenis.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang komprehensif.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Pengalaman dalam memimpin berbagai inisiatif HR strategis, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen tingkat atas.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
• Pengalaman dalam menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasi dan memimpin strategi HR yang efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait